TESIS PSIKOLOGI
---------------
1 PERAN PERSEPSI KEHARMONISAN KELUARGA DAN KONSEP DIRI TERHADAP KECENDERUNGAN KENAKALAN REMAJA
2 PERAN PERSEPSI KEHARMONISAN KELUARGA DAN KONSEP DIRI TERHADAP KECENDERUNGAN KENAKALAN REMAJA
3 HUBUNGAN GAYA PENGASUHAN ORANG TUA AUTHORITARIAN DENGAN KEMANDIRIAN EMOSIONAL REMAJA
4 HUBUNGAN KONTROL DIRI DAN PERSEPSI REMAJA TERHADAP PENERAPAN DISIPLIN ORANG TUA DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK
5 PROGRAM BIMBINGAN ORANG TUA DALAM PENERAPAN POLA ASUH UNTUK MENINGKATKAN KEMATANGAN SOSIAL ANAK (Studi kasus anak dan orag tua di TK IT ANAK SHOLEH MATARAM)
6 HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI) DAN INTELIGENSI (IQ) DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMU MTHODIST DI JAKARTA
7 VARIABEL-VARIABEL INDIVIDU PERAMAL KEBERHASILAN SARJANA PENGGERAK PEMBANGUNAN PEDESAAN DALAM PENGEMBANGAN SDM DI PEDESAAN
8 TINJAUAN TEORI REASONED ACTION DAN PLANNED BEHAVIOR MENGENAI TINGKAH LAKU TERLIBAT DALAM PERKENALIHAN PADA SISWA SLTA DAN STM DI JAKARTA
9 PERBEDAAN ANTARA PEMIMPIN DAN AKTIVIS DALAM GERAKAN PROTES MAHASISWA
10 MEMBANGUN ORGANIZATION KNOWLEDGE CREATION UNTUK MENGINGKATKAN PERFORMANCE DI PERUSAHAAN POST MERGER PT. INDOSAT, TBK
11 MEMPERTAHANKAN DAN MENINGKATKAN KEUNGGULAN PERUSAHAAN MELALUI PENGELOLAAN TALENTA SDM
12 PENGARUH INTENSITAS RIYADHAH DAN INTENSITAS IQRA' TERHADAP PENINGKATAN KECERDASAN SPIRITUAL (SQ) (studi pada jamaah kajian darul muwahid srangseng jak-bar)
13 USULAN RANCANGAN PENYEMPURNAAN SISTEM PENGELOLAAN KELOMPOK BERBAKAT PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK.
14 USULAN RANCANGAN ASSESSMENT CENTRE UNTUK KADER PEMIMPIN BANK B,05
15 PELATIHAN MENGIDENTIFIKASI SUMBER-SUMBER RESILIENSI,06
16 ANALISIS PENDEKATAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA MENGGUNAKAN MODEL HANSEN ET AL (1999)
17 IDENTIFIKASI FUNGSU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG SIGNIFIKAN DALAM MEMBENTUK BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DI DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA
18 PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENERAPAN PENILAIAN KINERJA BERBASIS KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT.X
19 IDENTIFIKASI CORE COMPETENCY DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF ORGANISASI (studi kasus biro konsultan dan manajemen SDM PT. bina potensia indonesia)
20 HUBUNGAN SIKAP, NORMA SUBJEKTIF DAN PERCEIVED BEHAVIOR CONTROL DENGAN INTENSI MENGHINDARI PAJAK (STUDI PADA WAJIB PAJAK PENGHASILAN PERORANGAN DI KODYA SEMARANG)
21 SUMBER STRES, STRATEGI COPING DAN TNGKAT STRES PADA REMAJA AWAL DAN MADYA,06
22 UPAYA MENINGKATKAN PERAN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI MITRA STRATEGIS PERUSAHAAN MELALUI IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCES SCORECARD
23 RANCANGAN PELATIHAN SERVICE EXCELLENCE,05
24 PENGARUH KONSELING ISLAMI TERHADAP KECERDASAN ADVERSITAS DAN KECERDASAN SPIRITUAL ADHA (studi kasus di yayasan true hope pamulang, tangerang)
25 PENGARUH KEBUDAYAAN SUKU BANGSA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN (kajian pada kelompok kebudayaan suku jawa dan minang)
26 HUBUNGAN POLA KEPRIBADIAN DLAM LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PARA MANAJER BUMN (suatu studi penerapan teori holland)
27 HUBUNGAN POLA KEPRIBADIAN DALAM LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PARA MANAJER BUMN
28 HUBUNGAN ANTARA MINAT TERHADAP MATEMATIKA DENGAN PRESTASI MATEMATIKA SISWA SMA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DENGAN INTELIGENSI DI ATAS RATA-RATA
29 PENGARUH PROGRAM PELATIHAN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA KEPERCAYAAN DIRI,DAN PEMANTAUAN DIRI, TERHADAP PENGEMBANGAN KETERAMPILAN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA
30 HUBUNGAN ANTARA MINAT TERHADAP MATEMATIKA DENGAN PRESTASI MATEMATIKA SISWA SMA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DENGAN INTELEGENSI DI ATAS RATA-RATA
31 KAITAN KONSEP DIRI PENYALAHGUNA ZAT PSIKOAKTIF DENGAN DAYA TAHAN TERHADAP STRES DAN PERSEPSI TERHADAP ORANG TUA
32 HUGBUNGAN ANTARA LEADER POWER DENGAN KOMITMEN PADA ORGANISASI
33 PERAN PERSEPSI KEHARMONISAN KELUARGA DAN KONSEP DIRI TERHADAP KECENDERUNGAN KENAKALAN REMAJA