Kontak

TESIS ANTROPOLOGI

TESIS ANTROPOLOGI
-------------------
1    BERKUBANG LUMPUR MERAWAT ALAM (PENGEMBANGAN INSTITUSI SOSIAL DALAM PROSES KONSERVASI BAKAU DI TONGKE-TONGKE, SINJAI TIMUR, KABUPATEN SINJAI SULAWESI SELATAN), 01
2    KAWASAN HUTAN DAN MASYARAKAT LOKAL: PROSES PENGAMBILAN KEPUTASAN DALAM PEMANFAATAN LAHAN KAWASAN HUTAN OLEH MASYARAKAT SUMBER AGUSNG, GUNUNG BETUNG, LAMPUNG, 00
3    PERGANTIAN PEMIMPIN TRADISIONAL PADA MASYARAKAT SENTANI: STUDI KASUS DI KAMPUNG PUAY, KECAMATAN SENTANI TIMUR, KABUPATEN JAYAPURA-PAPUA, 02
4    PENTINGNA XING/SHE BAGI MASYARAKAT TIONGHOA DI JAKARTA DALAM RANGKA MENUNJUKKAN IDENTITAS KESUKUBANGSAAN, 03
5    VARIASI SKEMA NELAYAN PULAU PANGGANG DALAM PENANGKAPAN SUMBER DAYA LAUT, 03
6    KONFLIK ATAS SUMBERDAYA KEMUNAL DAN PENGELOLAANNYA PADA KOMUNITAS DESA HUTAN DI IRIAN JAYA (AKASUS DESA HOMLIKYA, KECAMATAN EDERA, MERAUKE),98
7    KAKAWIN SUMANASANTAKA SEBAGAI SUMER PENGETAHUAN TENTANG PERSEPSI DAN APRESIASI ORANG JAWA ABAD KE XII TERHADAP LINGKUNGAN, 96
8    PRAKTIK DAN PRANATA TRADISIONAL PEMANFAATAN DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA HUTAN DI DAERAH SUNGAI BAHAU KALIMANTAN TIMUR, 96
9    ATURAN-ATURAN ADAT ATAS PENGUASAAN, PEMANFAATAN DAN KONFLIK SUMBER DAYA LAUT DI DESA SAMATE SALAWATI UTARA, KEPULAUAN RAJA AMPAT KABUPATEN SORONG,95
10    ORAG-ORANG MUSEUM (SUATU KAJIAN MENGENAI KEBUDAYAAN ORGANISASI DI MUSEUM NUSANTARA JAKARTA),00
11    PUNK,PUNKER, NGEPUNK: MASALAH IDENTITAS DALAM METODOLOGI ANTROPOLOGI,01
12    PENTINGNYA XING/SHE BAGI MASYARAKAT TIONGHOA DI JAKARTA DALAM RANGKA MENUNJUKKAN IDENTITAS KESUKUBANGSAAN, 03
13    PUNK, PUNKER, NGEPUNK: MASALAH IDENTITAS DALAM METODOLOGI ANTROPOLOGI, 01
14    PEMANFAATAN SUMBER DAYA LAUT OLEH NELAYAN TRADISIONAL DI KECAMATAN KENJERAN KELURAHAN KEDUNG COWEK KOTA MADYA SURABAYA PROPINSI JAWA TIMUR,98

TESIS MAP [MAGISTER ADMINISTRASI PUBLIK]

TESIS MAP
-------------
1    PINJAMAN LUAR NEGERI SEBAGAI SALAH SATU SUMBER PENDANAAN BAGI PEMBANGUNAN DAERAH (KAJIAN TERHADAP BERBAGAI KETENTUAN PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN KAPASITAS KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH LEWAT DANA PINJAMAN),01
2    PENGARUH RUMAH SUSUN SEDERHANA TERHADAP PENINGKATAN KEHIDUPAN SOSIAL DAN EKONOMI PENGHUNINYA (sTUDI KASUS RUMAH SUSUN DI KELURAHAN PENJARINGAN KOTAMADYA JAKARTA UTARA PROPINSI DKI JAKARTA),01
3    ANALISIS DAYA SAING BUAH-BUAHAN INDONESIA DI PASAR INTERNASIONAL, 00
4    PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI PEGAWAI SEBAGAI UPAYA UNTUK MENCIPTAKAN PELAYANAN YANG BERKUALITAS PADA KANTOR WALIKOTAMADYA JAKARTA BARAT, 00
5    PEMETAAN DAYA SAING PUSAT PENGUJIAN MUTU BARANG (PPMB) DEPPERINDAG RI. (STUDI PERBANDINGAN KEPUSTAKAAN TERHADAP SUCOFINDO), 00
6    PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN POLRI DI DITERTORAT RESERSE POLDA JAYA, 01
7    STRATEGI PEMBERDAYAAN SDM APARATUR MELALUI PENDEKATAN LEARNING ORGANIZATION (STUDI KASUS PADA BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI PASAR REBO JAKARTA), 02
8    STRATEGI PENINGKATAN KEUNGGULAN DAYA SAING MINYAK ATSIRI INDONESIA, 00
9    PENINGKATAN DAYA SAING KOMODITI KAYU LAPIS INDONESIA DI PASAR GLOBAL, 00
10    ANALISIS DAYA SAING KAKAO DAN KAKAO OLAHAN INDONESIA, 00
11    PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD PASAR REBO, 03
12    STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING KACA LEMBARAN INDONESIA DI PASAR INTERNASIONAL, 03
13    UPAYA PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DI INSTALASI GAWAT DARURAT RS SUMBER WARAS MELALUI SURVEI TINGKAT KEPUASAN PASIEN/KELUARGANYA, 03
14    PENERAPAN ELEMEN-ELEMEN LEARNING ORGANIZATION PADA DIVISI SDM BANK BNI JAKARTA, 00
15    PENGARUH SUMBERDAYA MANUSIA, ALOKASI DANA, DAN INFRASTRUKTUR TERHADAP KINERJA UNIVERSITAS MERCU BUANA, 02
16    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEBIJAKAN PEMERINTAH, PERILAKU PERUSAHAAN DAN KINERJA EKSPOR, 02
17    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PRO-INTERCONTENENTAL TERMINALS INDONESIA, 03
18    STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI UBIN KERAMIK INDONESIA, 03
19    STATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT TELKOM KANDATEL JAKARTA PUSAT, 03
20    PENGARUH KEBIJAKAN ALOKASI ANGGARAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR TERHADAP PEMBIAYAAN PEMBANGUNAN BIDANG EKONOMI (STUDI TENTANG KEBIJAKAN KEUANGAN PUBLIK DAN KORELASINYA DENGAN KEGIATAN BISNIS DI KOTA DEPOK), 03
21    STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI KARUNG PLASTIK NASIONAL DI PASAR GLOBAL, 03
22    STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI PURIFIED TEREPHTHALIC ACID (PTA) INDONESIA, 03
23    ANALISIS KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DALAM MENDUKUNG KINERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH SELATAN, 99
24    PENGARUH DANA BAGI HASIL SUMBER DAYA ALAM MINYAK BUMI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN DISPARITAS PENDAPATAN REGIONAL RIAU, 03
25    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA PADA INSPEKTORAT WILAYAH PROPINSI DKI JAKARTA, 98
26    PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEM MUTU ISO 9002 TERHADAP KEUNGGULAN DAYA SAING (STUDI KASUS DI AMP PT. JAYA KONSTRUKSI MP),98
27    REVITALISASI SUMBERDAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN BADAN MILIK DAERAH (BUMD) DKI JAKARTA DALAM MENGHADAPI ERA PERDAGANGAN BEBAS, 98
28    KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PELAKSANA PENGADAAN BARANG DAN JASA DALAM OPRASIONALISASI KEPRES NO: 16 TAHUN 1994 (KASUS DIREKTORAT JENDRAL CIPTA KARYA DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM),98
29    EVALUASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKTOR PARIWISATA (STUDI KASUS PADA SUBSEKTOR PERHOTELAN), 98
30    PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENINGKATAN KUALITAS PRODUK (sTUDI KASUS PT.X), 97
31    UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING PD PEMBANGUNAN SARANA JAYA MELALUI PENYESUAIAN ORGANISASI, 97
32    PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI ILMU KEPOLISIAN SEBAGI LEMBAGA PEMBENTUKAN SUMBER DAYA MANUSIA POLRI, 97
33    STRATEGI PEMASARAN TABUNGAN DALAM SEBAGAI SALAH SATU UPAYA DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA (sTUDI KASUS PT. BANK RAHASTAMA),97
34    STUDI PERBANDINGAN ATAS DAYA SAING 6 (ENAM) PENERBITAN SURAT KABAR DI JAKARTA (ANALISA UMUM DAYA SAING ORGANISASI PENERBITAN), 97
35    KEBIJAKAN PUBLIK PENEDIAAN SUMBER DAYA DALAM PENGELOLAAN SAMPAH DI PROPINSI DKI JAKARTA, 04
36    HUBUNGAN ANTARA KOMPENTENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBINAAN NARAPIDANA DENGAN KINERJA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS 1 SEMARANG, 04
37    PERAN PEMIMPIN DALAM PEMBENTUKAN BUDAYA PERUSAHAAN (HASIL STUDI PADA SUATU BANK UMUM SWASTA NASIONAL), 96
38    PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN SEKRETARIS JENDERAL DEPARTEMEN KEHAKIMAN DAN HAM REPUBLIK INDONESIA, 04
39    HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PERANCANG PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PADA DITJEN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN,03
40    OPTIMASI PENGELOLAAN SUMBER DAYA DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA BANK DKI JAKARTA,96
41    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA POLRI DALAM RANGKA EFEKTIVITAS PELAKSANAAN TUGAS POKOK POLRI,96
42    IMPLEMENTASI KEBIJAKSANAAN PUBLIK DALAM PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PENGAMBILAN AIR BAWAH TANAH DALAM RANGKA PELESTARIAN SUMBER DAYA AIR DI WILAYAH BANDUNG,95
43    ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN PELANGGAN, NILAI PELAYANAN DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT. GARUDA INDONESIA,04
44    ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGWAI BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HERBERG DI SEKRETARIAT NEGARA,04
45    ANALISIS PELAKSANAAN PEMERIKSAAN PAJAK KRITERIA SELEKSI,04
46    ANALISIS KRITERIA BANTUAN KEUANGAN PEMERINTAH PUSAT KEPADA DAERAH OTONOM DI INDONESIA (STUDI KASUS DI DAERAH TK.I JAWA BARAN DAN LAMPUNG),95
47    PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (TENAGA PENGAJAR/DOSEN) STMIK BUDI LUHUR,95
48    PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT JENDERAL DPR-RI DALAM RANGKA UPAYA OPTIMALISASI DUKUNGAN TERHADAP PELAKSANAAN TUGAS DAN WEWENANG DEWAN (sTUDI IMPLEMENTASI),95
49    SUMBER DAYA MANUSIA PADA PONDOK PESANTREN DARUNNAJAH, DARUSSALAM GONTOR DAN NURUL HUDA,95
50    PENGEMBANGAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA APARATUR DALAM MANAJEMEN PEMERINTAH DAERAH TINGKAT II (SUATU STUDI DI KOTAMADYA DAERAH TINGKAT II SUKABUMI),95
51    ANALISIS KINERJA EKSPOR DAN DAYA SAING INDUSTRI ELEKTRONIKA INDONESIA,05
52    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN SEKETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN DALAM NEGERI,07
53    STRATEGI PENINGKATAN KEUNGGULAN DAYA SAING AGROINDUSTRI PENGALENGAN IKAN INDONESIA,99
54    ANALISIS SENGKETA KEWENANGAN PENGELOLAAN KEPELABUHANAN DI KOTA CILEGON DALAM PERSPEKTIF GOOD GOVERNANCE: STUDI KASUS SENGKETA KEWENANGAN ANTARA PEMRERINTAHAN PUSAT CQ PT PELINDO II (PERSERO) DENGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA CILEGON,06
55    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN PERENCANAAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT NEGARA,01
56    HUBUNGAN KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI DENGAN PROSES PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA,04
57    KAJIAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN KARIR (STUDI KASUS PADA SEKRETARIS JENDERAL DEPARTEMEN KEHAKIMAN DAN HAK ASASI MANUSIA),04
58    PENGARUH KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN MUSEUM SENI RUPA DAN KERAMIK,04
59    ANALISIS TINGKAT PEMBELAJARAN DAN PERAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (HRD) DI PT. BANK BUKOPIN,04
60    ANALISIS SUMBER PERUBAHAN OUTPUT SEKTORAL PEREKONOMIAN INDONESIA 1975-2003 (SUATU PENDEKATAN DEKOMPOSISI OUTPUT),06
61    ANALISIS KUALITAS PELAYANAN IJIN MASUK BEBAS VISA KUNJUNGAN SINGKAT PADA KANTOR IMIGRASI SOEKARNO-HATTA,03
62    DAYA SAING MANUFAKTUR INDONESIA DI UNI EROPA,99
63    STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING UDANG INDONESIA DI PASAR JEPANG,00
64    HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK JAKARTA GROGOL PETAMBURAN,06
65    PERUBAHAN PERANAN PEMERINTAH DAN KEUNGGULAN DAYA SAING SEKTOR TELEKOMUNIKASI DI INDONESIA: STUDI KASUS PT.INDOSAT,06
66    STRATEGI PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) APARATUR MELALUI PENDEKATAN LEARNING ORGANIZATION PADA SEKRETARIS BADAN NARKOTIKA NASIONAL,05
67    KAJIAN KOMPETENSI PEJABAT STRUKTURAL DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN KEHAKIMAN DAN HAK ASASI MANUSIA,03
68    PENGARUH KRITERIA SELEKSI PENJALURAN DAN AUDIT KEPABEANAN TERHADAP KEPATUHAN PEMENUHAN KEWAJIBAN PABEAN (STUDI KASUS PADA KANTOR PELAYAAN BEA DAN CUKAI TANJUNG PRIOK I,II,DAN III),06
69    HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUTUSAN KERJA DENGAN KEMITMEN ORGANISASI APARAT PAJAK DI KANTOR PELAYAN PAJAK JAKARTA TAMANSARI DUA,06
70    PETA KOMPETENSI PEGAWAI DAN KEBUTUHAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM BERDASARKAN PERSEPSI PEGAWAI (STUDI PADA SEKRETARIS BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERTANIAN),05
71    HUBUNGAN KOMUNIKASI, SUMBER DAYA, SIKAP, DAN STRUKTUR BIROKRASI DENGAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENANGGULANGAN PENYALAHGUNAAN NARKOBA MENURUT PERSEPSI CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS TRISAKTI,05
72    PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI JAKARTA SELATAN,06
73    ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MODEL LEARNING ORGANIZATION PADA AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN,05
74    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN VERIFIKASI DAN AKUNTANSI BIRO KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN,05
75    PENGARUH SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN TERHADAP KINERJA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK MENUJU ORGANISASI MODERN (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAKARTA KHUSUS),06
76    GAMBARAN KUALITAS PELAYANAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK WAJIB PAJAK BESAR DUA,06
77    PRINSIP KEADILAN DALAM PENGENAAN PAJAK PENGHASILAN BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PENGUSAHA TERTENTU PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK JAKARTA KELAPA GADING (TINJAUAN TENTANG KEBIJAKAN PENGAWASAN PAJAK PENGHASILAN WAJIB PAJAK ORNG PRIBADI PENGUSAHA TERTENTU),06
78    UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI BIRU KEPEGAWAIAN PROPINSI DKI JAKARTA,01
79    ZAKAT ATAS PENGHASILAN SEBAGAI PENGURANGAN PENGHASILAN KENA PAJAK,02
80    PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SEBAGAI SALAH SATU UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP PELAYANAN PUBLIK (STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA PERSERO WILAYAH IV KANTOR POS JAKARTA PUSAT),01
81    FAKTOR-FOKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA JASA, STUDI KASUS PADA UNIT PELAYANAN INFORMASI WILAYAH PERTIMBANGAN DIREKTORAT JENDERAL GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL,01
82    ANALISIS KEBUTUHAN INVESTASI DAN ALOKASI SUMBER PEMBIAYAAN KOTA BANDAR LAMPUNG TAHUAN 2002-2005,02
83    KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DAERAH: PERSEPSI PEJABAT ESELON II PEMERINTAH DAERAH TENTANG KOMPETENSI KEPEMIMPINAN PEJABAT ESELON II PEMERINTAH DAERAH DAN KETERKAITANNYA DENGAN MATERI DIKLATPIM TINGKAT II,03
84    ANALISIS DAYA SAING PRODUK ALAS KAKI INDONESIA DI PASAR AMERIKA SERIKAT,00
85    STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI ALAT DAN MESIN PERTANIAN INDONESIA,00
86    PERSEPSI PEGAWAI KONTRAK DAN PEGAWAI TETAP TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS TENTANG KEBIJAKAN KONTRAK KERJA),01
87    ANALISIS STATEGI TEKNOLOGI UNTUK MENENTUKAN DAYA SAING SATELIT INDONESIA DI PASAR ASIA,01
88    PENGARUH PENGENAAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI TERHADAP HARGA HASIL PERTANIAN DAN DAYA SAING DI PASARAN EKSPOR,02
89    STRATEGI PENINGKATAN KEUNGGULAN DAYA SAING INDUSTRI PENGOLAHAN ROTAN INDONESIA,00
90    HUBUNGAN KOMUNIKASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI TERHADAP KARYAWAN BAGIAN MEKANIK PT HEXINDO ADIPERKASA Tbk.),01
91    STRATEGI PENGEMBANGAN KUALITAS SDM PADA PERUSAHAN DAERAH "X",00
92    ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN P.Y. SEPATU BATA TBK.(STUDI KASUS DI PARKIR SEPATU KULIT JAKARTA),00
93    ANALISIS KETERKAITAN ANTARA MOTIF INVESTASI, BUDAYA PERUSAHAAN DAN PROFIL KARYAWAN DENGAN PENURUNAN TEGANA KERJA ASING,02
94    PELAYANAN JASA TEKNOLOGI SEBAGAI SUMBER PERDANAAN RISET (STUDI KASUS PADA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI),02
95    PERSEPSI TERHADAP ORGANISASI YANG ADAPTIF DITINJAU DARI FAKTOR ORGANISASI,SUMBER DAYA MANUSIA, KEPEMIMPINAN (STUDI KASUS DI ORGANISASI PENDIDIKAN AKADEMI SEKRETARI/LEMBAGA PENDIDIKAN KEJURUAN TARAKANITA JAKARTA),99
96    PERUBAHAN STRUKTUR DAN SUMBER-SUMBER PERTUMBUHAN EKONOMI PROPINSI JAWA TENGAH TAHUN 1988-2000: ANALISIS INPUT-OUTPUT,03
97    PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD PASAR REBO, 03
98    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PRO-INTERCONTINENTAL TERMINALS INDONESIA,03
99    PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN SEKRETARIS JENDERAL DEPARTEMEN KEHAKIMAN DAN HAM REPUBLIK INDONESIA,04
100    ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HERZBERG DI SEKRETARIAT NEGARA, 04
101    ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN PELANGGAN, NILAI PELAYANAN DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.GARUDA INDONESIA, 04
102    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN PERENCANAAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT NEGARA, 01
103    PENGARUH KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN MUSEUM SENI RUPA DAN KERAMIK, 04
104    HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI APARAT PAJAK DI KANTOR PELAYANAN PAJAK JAKARTA TAMANSARI DUA, 06
105    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN VERIFIKASI DAN AKUNTANSI BIRO KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANAGAN, 05
106    PENGARUH SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN TERHADAP KINERJA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK MENUJU ORGANISASI MODERN (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDRERAL PAJAK JAKARTA KHUSUS), 06
107    GAMBARAN KUALITAS PELAYANAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK WAJIB PAJAK BESAR DUA, 06
108    PRINSIP KEADILAN DALAM PENGENANAAN PAJAK PENGHASILAN BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PENGUSAHA TERTENTU PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK JAKARTA KELAPA GADING (TINJAUAN TENTANG KEBIJAKAN PENGAWASAN PAJAK PENGHASILAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PENGUSAHA TERTENTU), 06
109    ZAKAT ATAS PENGHASILAN SEBAGAI PENGURANG PENGHASILAN KENA PAJAK,02
110    ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MODEL LEARNING ORGANIZATION PADA AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN , 05
111    ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN P.T. SEPATU BATA TBK. (STUDI KASUS DI PABRIK SEPATU KULIT JAKARTA) , 00
112    KEMAMPUAN KOPERASI DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (STUDI KASUS KOPERASI DI DAERAH KOTAMADYA DAN KABUPATEN MALANG), 91
113    ANALISIS PEMETAAN HUBUNGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CALL CENTER 24 JAM BANK "X" TERHADAP KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI, 04
114    KEBIJAKAN PEMUNGUTAN PPN ATAS PRODUK REKAMAN SUARA, 04
115    ANALISIS PEMETAAN HUBUNGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CALL CENTER 24 JAM BANK "X" TERHADAP KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI, 04
116    BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN KELUARGA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. AIR MANCUR WONOGIRI JAWA TENGAH, 95
117    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEMERIKSA WILAYAH VI INSPEKTORAT JENDERAL DEPARTEMEN DALAM NEGERI (UNTUK PEMERIKSAAN REGULER BIDANG SOSIAL POLITIK),96
118    STRATEGI PENGEMBANGAN DAYA SAING ALAM/LNG INDONESIA DALAM PASAR INTERNASIONAL, 04
119    KEBIJAKAN PEMAJAKAN ATAS PENGHASILAN DARI BENTUK USAHA TETAP PENGUSAHAAN SUMBER DAYA PANAS BUMI PADA KONTRAKTOR KONTRAK OPERASI BERSAMA: SUATU TINJAUAN ASPEK KEADILAN DAN PENINGKATAN PENRIMAAN NEGARA, 98
120    MANAJEMEN STRATEGIS DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA: HUBUNGAN ORIENTASI STRAEGIK PERUSAHAAN DENGAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS HADJI KALLA GROUP),96
121    PERANAN GURU MATA PELAJARAN SEKOLAH MENENGAH UMUM DALAM PENERAPAN LINK & MATCH (KAJIAN STRATEGIS PENDIDIKAN SEKOLAH SEBAGAI UPAYA PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA YANG BERKUALITAS), 97
122    ANALISIS KEBUTUHAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEIMAIGRASIAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGAWASAN ORANG ASING DI INDONESIA (KASUS DI WILAYAH HUKUM KANTOR IMIGRASI BANDUNG), 98
123    STRATEGI PENINGKATAN KEUNGGULAN DAYA SAING SEKTOR PARIWISATA INDONESIA (PENDEKATAN MODEL "DIAMOND" MICHAEL E. POTTER),97
124    KAJIAN ATAS STRATEGI PEMBIAYAAN DALAM INVESTASI DAN PENGEMBANGAN SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING PERUSAHAAN PERTAMBANGAN BATUBARA INDONESIA, 97
125    PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SEBAGAI SALAH SATU UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP PELAYANAN PUBLIK
126    DAMPAK KEBIJAKAN PENDIDIKAN TERHADAP AKSESIBILITAS MASYARAKAT DALAM MEMPEROLEH KESEMPATAN PEMERATAAN PENDIDIKAN TINGGI

TESIS PERTANITAN

TESIS PERTANIAN----------------
1    KAJIAN EKOLOGIS DAN BIOLOGI UNTUK PENGEMBANGAN BUDIDAYA RUMPUT LAUT (Eucheuma cottonii) DI KECAMATAN KUPANG BARAT KABUPATEN KUPANG PROPINSI NUSA TENGGARA TIMUR
2    KETAHANAN PANGAN RUMAH TANGGA, POLA PENGASUHAN, KONSUMSI ZAT GIZI & PERTUMBUHAN ANAK BADUTA KELUARGA NELAYAN DI KELURAHAN LABUHAN DELI KECAMATAN MEDAN MARELAN KOTA MEDAN
3    MODEL EKONOMI SUMBERDAYA PERIKANAN TANGKAP YANG BERKELANJUTAN DI PERAIRAN KABUPATEN MOROWALI, 04
4    PERANCANGAN KEMASAN TRANSPORTASI BUAH SALAK (Salacca edulis) BERBAHAN BAKU PELEPAH SALAK
5    PURIFIKASI DAN KARAKTERISASI PROTEASE DARI EKSKRETORI/SEKRETORI STADIUM L3 Ascaridia galli DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERTAHANAN DAN GAMBARAN HISTOPATOLOGI USUS HALUS AYAM PETELUR
6    ANTIGEN EKSKRETORI/SEKRETORI STADIUM L3 Ascaridia galli SEBAGAI PEMICU PEMBENTUKAN IMUNOGLOBOLIN YOLK (IgY) PADA AYAM PETELUR
7    EFEK PENCEMARAN PERAIRAN SUNGAI KAMPAR DI PROVINSI RIAU TERHADAP IKAN BAUNG (Hemibagrus nemurus)
8    EVALUASIMUTU DAN NILAI GIZI NUGGET DAGING MERAH IKAN TUNA (Thunnus sp) YANG DIBERI PERLAKUAN TITANIUM DIOKSIDA
9    POTENSI LIMBAH PERTANIAN SEBAGAI PAKAN SAPI POTONG DI KABUPATEN SOPPENG SULAWESI SELATAN
10    ANALISIS EKONOMI MANFAAT EKOSISTEM TERUMBU KARANG DI PULAU TERNATE PROVINSI MALUKU UTARA
11    KAJIAN KETERKAITAN ANTARA KEMANTAPAN CADANGAN OKSIGEN DENGAN BEBAN MASUKAN BAHAN ORGANIK DI WADUK IR. H. JUANDA PURWAKARTA, JAWA BARAT
12    PEMANFAATAN IKAN KAKAP MERAH (Lutjanus sp.) DENGAN BUBU DI PERAIRAN MEMPAWAH HILIR, KABUPATEN PONTIANAK
13    INDUKSI VARIAN SOMAKLON MELALUI IRADIASI SINAR GAMMA DAN SELEKSI IN VITRO UNTUK MENDAPATKAN TANAMAN NILAM TOLERAN TERHADAP CEKAMAN KEKERINGAN
14    EKSTRAKSI VANILI SECARA ENZIMATIK DARI BUAH VANILI (Vanilla planifolia ANDREWS) SEGAR
15    ANALISIS SOSIAL-EKONOMI RUMAHTANGGA INDUSTRI PRODUK JADI ROTAN DI KOTA PEKANBARU
16    KAJIAN PENAMPILAN REPRODUKSI IKAN LELE (Clarias gariepinus) BETINA MELALUI PENAMBAHAN ASCORBYL PHOSPHATE MAGNESIUM SEBAGAI SUMBER VITAMIN C DAN IMPLANTASI DENGAN ESTRADIOL-17 (BETA)
17    DIMENSI TEGAKAN DAN PENGARUH PEUBAH TEMPAT TUMBUH TERHADAP PRODUKSI DAMAR MATA KUCING (Shorea javanica K. et. V.) DI KRUI LAMPUNG BARAT
18    RESPONS RUMINAN TERHADAP PEMBERIAN HIJAUAN PAKAN YANG DIPUPUK AIR BELERANG
19    PENDEKATAN AKUSTIK DALAM STUDI TINGKAH LAKU IKAN PADA PROSES PENANGKAPAN DENGAN ALAT BANTU CAHAYA (THE ACOUSTIC APPROACH TO FISH BEHAVIOUR STUDY IN CAPTURE PROCESS WITH LIGHT ATTRACTION)
20    EKSTRAK BENALU TEH (Scurrula oortiana) SEBAGAI IMUNOMODULATOR DAN ANTITUMOR INFEKSI Marek’s Disease Virus (MDV) SEROTIPA 1 ONKOGENIK PADA AYAM
21    MODEL PENGENDALIAN PENCEMARAN PERAIRAN DI DANAU MANINJAU SUMATERA BARAT
22    ANALISIS DAN SIMULASI DISTRIBUSI SUHU UDARA PADA KANDANG SAPI PERAH MENGGUNAKAN COMPUTATIONAL FLUID DYNAMICS (CFD)
23    PENGARUH LINGKUNGAN BISNIS EXTERNAL DAN PERENCANAAN STRATEGI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR
24    POLA HUBUNGAN HUKUM PADA PROGRAM KEMITRAAN USAHATANI TEMBAKAU DI PULAU LOMBOK NUSA TENGGARA BARAT
25    ANALISIS KOMPARASI TEKNOLOGI BUBU DASAR DALAM RANGKA PENINGKATAN PENDAPATAN NELAYAN DI KLUNGKUNG BALI
26    OPTIMASI UPAYA PENANGKAPAN UDANG DI PERAIRAN DELTA MAHAKAM DAN SITARNYA
27    KAJIAN KLOROFIL-A DAN NUTRIEN SERTA INTERELASINYA DENGAN DINAMIKA MASSA AIR DI PERAIRAN BARAT SUMATERA DAN SELATAN JAWA – SUMBAWA
28    PENAPISAN GENOTIPE DAN ANALISIS GENETIK KETAHANAN PEPAYA TERHADAP PENYAKIT ANTRAKNOSA
29    PERBAIKAN TANAH MEDIA TANAMAN JERUK DENGAN BERBAGAI BAHAN ORGANIK DALAM BENTUK KOMPOS
30    AHALISIS REGRESI KARAKTERISTIK MEDIA CETAK TERHADAP PENGETAHUAN, MOTIVASI, SIKAP, BETERNAK AYAM BRILER DI KOTA KENDARI
31    OPTIMASI PENGEMBANGAN USAHA PERIKANAN MINI PURSE SEINE DI KABUPATEN JENEPONTO PROVINSI SULAWESI SELATAN
32    STRATEGI PENGEMBANGAN “DANGKE” SEBAGAI PRODUK UNGGULAN LOKAL DI KABUPATEN ENREKANG SULAWESI SELATAN
33    KARAKTERISTIK KARAGINAN RUMPUT LAUT Eucheuma cottonii PADA BERBAGAI UMUR PANEN, KONSENTRASI KOH DAN LAMA EKSTRAKSI
34    TEKNOLOGI PENANGKAPAN PILIHAN UNTUK IKAN CAKALANG DI PERAIRAN SELAYAR PROPINSI SULAWESI SELATAN
35    DAMPAK KEBERADAAN IPB TERHADAP EKONOMI MASYARAKAT SEKITAR KAMPUS DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP  PEREKONOMIAN KABUPATEN BOGOR
36    KAJIAN PERTUMBUHAN DAN DISTRIBUSI DAGING SERTA ESTIMASI PRODUKTIVITAS KARKAS SAPI HASIL PENGGEMUKAN
37    KAJIAN TUMBUH KEMBANG KARKAS DAN KOMPONENNYA SERTA PENAMPILAN DOMBA SUNGEI PUTIH DAN LOKAL SUMATERA YANG MENGGUNAKAN PAKAN LIMBAH KELAPA SAWIT
38    PENGARUH PEMBERIAN EKSTRAK DAUN SAGA, SAMBILOTO DAN PARE TERHADAP DEFERENSIASI SEL-SEL LEUKOSIT, KANDUNGAN Fe, Zn dan HORMON TESTOSTERON DALAM PLASMA BURUNG PERKUTUT (Geopelia striata)
39    EFEK TEH TERHADAP REMINERALISASI EMAIL,88
40    PEMBERDAYAAAN PETANI MELALUI PROGRAM REHABILITASI DAN PENGEMBANGAN JERUK (STUDI KASUS DI KECAMATAN TEBAS KABUPATEN SAMBAS PROVINSI KALIMANTAN BARAT), 06
41    DIMENSI TEGAKAN DAN PENGARUH PEUBAH TEMPAT TUMBUH TERHADAP PRODUKSI DAMAR MATA KUCING (Shorea javanica K.et. V.) DI KRUI LAMPUNG BARAT

TESIS PSIKOLOGI

TESIS PSIKOLOGI
---------------
1    PERAN PERSEPSI KEHARMONISAN KELUARGA DAN KONSEP DIRI TERHADAP KECENDERUNGAN KENAKALAN REMAJA
2    PERAN PERSEPSI KEHARMONISAN KELUARGA DAN KONSEP DIRI TERHADAP KECENDERUNGAN KENAKALAN REMAJA
3    HUBUNGAN GAYA PENGASUHAN ORANG TUA AUTHORITARIAN DENGAN KEMANDIRIAN EMOSIONAL REMAJA
4    HUBUNGAN KONTROL DIRI DAN PERSEPSI REMAJA TERHADAP PENERAPAN DISIPLIN ORANG TUA DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK
5    PROGRAM BIMBINGAN ORANG TUA DALAM PENERAPAN POLA ASUH UNTUK MENINGKATKAN KEMATANGAN SOSIAL ANAK (Studi kasus anak dan orag tua di TK IT ANAK SHOLEH MATARAM)
6    HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI) DAN INTELIGENSI (IQ) DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMU MTHODIST DI JAKARTA
7    VARIABEL-VARIABEL INDIVIDU PERAMAL KEBERHASILAN SARJANA PENGGERAK PEMBANGUNAN PEDESAAN DALAM PENGEMBANGAN SDM DI PEDESAAN
8    TINJAUAN TEORI REASONED ACTION DAN PLANNED BEHAVIOR MENGENAI TINGKAH LAKU TERLIBAT DALAM PERKENALIHAN PADA SISWA SLTA DAN STM DI JAKARTA
9    PERBEDAAN ANTARA PEMIMPIN DAN AKTIVIS DALAM GERAKAN PROTES MAHASISWA
10    MEMBANGUN ORGANIZATION KNOWLEDGE CREATION UNTUK MENGINGKATKAN PERFORMANCE DI PERUSAHAAN POST MERGER PT. INDOSAT, TBK
11    MEMPERTAHANKAN DAN MENINGKATKAN KEUNGGULAN PERUSAHAAN MELALUI PENGELOLAAN TALENTA SDM
12    PENGARUH INTENSITAS RIYADHAH DAN INTENSITAS IQRA' TERHADAP PENINGKATAN KECERDASAN SPIRITUAL (SQ) (studi pada jamaah kajian darul muwahid srangseng jak-bar)
13    USULAN RANCANGAN PENYEMPURNAAN SISTEM PENGELOLAAN KELOMPOK BERBAKAT PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK.
14    USULAN RANCANGAN ASSESSMENT CENTRE UNTUK KADER PEMIMPIN BANK B,05
15    PELATIHAN MENGIDENTIFIKASI SUMBER-SUMBER RESILIENSI,06
16    ANALISIS PENDEKATAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA MENGGUNAKAN MODEL HANSEN ET AL (1999)
17    IDENTIFIKASI FUNGSU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG SIGNIFIKAN DALAM MEMBENTUK BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DI DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA
18    PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENERAPAN PENILAIAN KINERJA BERBASIS KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT.X
19    IDENTIFIKASI CORE COMPETENCY DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF ORGANISASI (studi kasus biro konsultan dan manajemen SDM PT. bina potensia indonesia)
20    HUBUNGAN SIKAP, NORMA SUBJEKTIF DAN PERCEIVED BEHAVIOR CONTROL DENGAN INTENSI MENGHINDARI PAJAK (STUDI PADA WAJIB PAJAK PENGHASILAN PERORANGAN DI KODYA SEMARANG)
21    SUMBER STRES, STRATEGI COPING DAN TNGKAT STRES PADA REMAJA AWAL DAN MADYA,06
22    UPAYA MENINGKATKAN PERAN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI MITRA STRATEGIS PERUSAHAAN MELALUI IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCES SCORECARD
23    RANCANGAN PELATIHAN SERVICE EXCELLENCE,05
24    PENGARUH KONSELING ISLAMI TERHADAP KECERDASAN ADVERSITAS DAN KECERDASAN SPIRITUAL ADHA (studi kasus di yayasan true hope pamulang, tangerang)
25    PENGARUH KEBUDAYAAN SUKU BANGSA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN (kajian pada kelompok kebudayaan suku jawa dan minang)
26    HUBUNGAN POLA KEPRIBADIAN DLAM LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PARA MANAJER BUMN (suatu studi penerapan teori holland)
27    HUBUNGAN POLA KEPRIBADIAN DALAM LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PARA MANAJER BUMN
28    HUBUNGAN ANTARA MINAT TERHADAP MATEMATIKA DENGAN PRESTASI MATEMATIKA SISWA SMA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DENGAN INTELIGENSI DI ATAS RATA-RATA
29    PENGARUH PROGRAM PELATIHAN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA KEPERCAYAAN DIRI,DAN PEMANTAUAN DIRI, TERHADAP PENGEMBANGAN KETERAMPILAN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA
30    HUBUNGAN ANTARA MINAT TERHADAP MATEMATIKA DENGAN PRESTASI MATEMATIKA SISWA SMA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DENGAN INTELEGENSI DI ATAS RATA-RATA
31    KAITAN KONSEP DIRI PENYALAHGUNA ZAT PSIKOAKTIF DENGAN DAYA TAHAN TERHADAP STRES DAN PERSEPSI TERHADAP ORANG TUA
32    HUGBUNGAN ANTARA LEADER POWER DENGAN KOMITMEN PADA ORGANISASI
33    PERAN PERSEPSI KEHARMONISAN KELUARGA DAN KONSEP DIRI TERHADAP KECENDERUNGAN KENAKALAN REMAJA

TESIS MEP (MAGISTER EKONOMI PEMBANGUNAN)

TESIS MEP (MAGISTER EKONOMI PEMBANGUNAN) [dlm bentuk ms.word]
-----------------------------------------
1    EVALUASI PROSES PENYUSUNAN DAN PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA KAB ACEH TENGGARA
2    ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DIVIDEND PAYOUT RATION PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA DI BURSA EFEK JAKARTA
3    EVALUASI KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KALIMANTAN TIMUR
4    PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH DAERAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH
5    EVALUASI PROSES PENYUSUNAN DAN PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA KAB ACEH TENGGARA
=============

TESIS MEP (MAGISTER EKONOMI PEMBANGUNAN) [dlm bentuk PDF]
---------
1    SKALA PRIORITAS OTONOMI DAERAH DITINJAU DARI SISI EKONOMI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI JAWA BARAT, 01
2    PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BANK MUAMALAT INDONESIA, 01
3    LEMBAGA PENDIDIKAN PESANTREN (STUDI TENTANG MODAL SOSIAL DI PESANTREN ALHAMIDIYAH DAN PESANTREN DARUL ARQOM DEPOK), 02


TESIS MAGISTER MANAJEMEN

TESIS MAGISTER MANAJEMEN  [DALAM BENTUK MS.WORD]
------------------------
1    ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
2    ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
3    Analisis upaya pemasaran sekolah tinggi ilmu syari’ah yogyakarta dalam rangka peningkatan jumlah mahasiswa baru
4    HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN INFORMASI JOB RELEVAN, SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH (PEMDA)
5    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA
6    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PALALAWAN
7    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN SLEMAN DITINJAU DARI KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN SEBAGAI MODERATOR
8    PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI REWARD, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAGELANG
9    PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI PNS WILAYAH KERJA KANTOR PEMBANTU BUPATI JUMAPOLO KABUPATEN KARANGANYAR
10    pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan sekretariat pemerintah kota semarang
11    PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PDA CABANG DPU BINA MARGA PROPINSI DATI I JATENG PATI UTARA
12    Strategi meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah dasar negeri rondo kuning II kecamantan kraksaan kabupaten probolinggo
13    STRATEGI PENINGKATAN KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KUALITAS HASIL AUDIT KINERJA
14    PENGARUH PERUBAHAN FORMAT ORGANISASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAHAN KABUPATEN SIAK

--------------------------

=================
DALAM BENTUK PDF
-----------------
1    PERAN DANA KUKESRA DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN USAHA ANGGOTA KELOMPOK UPPKS DI DESA TAWANGSARI KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI
2    ANALISIS TIPE STRATEGI INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH DI KAWASAN SARBAGITA, BALI
3    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PERENCANAAN SUMBAR DAYA MANUSIA (SDM), KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANSASI DENGAN REVITALISASI SDM PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PEKALONGAN, 01
4    KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR DARI SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI PENELITIAN PADA PT.BANK X,06
5    PENGARUH ROLE STRESSOR DAN PERSEPSI MENGENAI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ASISTEN DOSEN DI FEUI,06
6    STRATEGI PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMUM DENGAN MARKOWITZ DAN DENGAN MENGGUNAKAN NILAI EVA/MVA SEBAGAI KRITERIA PEMILIHAN SAHAM,06
7    TELKOMSEL: TANTANGAN INOVASI BAGI PEMIMPIN PASAR,06
8    ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGEMUDI PERUSAHAAN JASA PENYEWAAN MOBIL INDORENT,06
9    KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR DARI SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI PENELITIAN PADA PT BANK X, 06
10    PENGARUH ROLE STRESSOR DAN PERSEPSI MENGENAI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ASISTEN DOSEN DI FEUI, 06
11    ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGEMUDI PERUSAHAAN JASA PENYEWAAN MOBIL INDORENT, 06
12    ANALISIS KUALITAS PELATIHAN PERBANKAN UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN LIMA TAHUN YANG AKAN DATANG (STUDI KASUS PT (PERSERO) BANK BUMI DAYA),95
13    PERAN DANA KUKESRA DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN USAHA ANGGOTA KELOMPOK UPPKS DI DESA TAWANGSARI KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI
14    ANALISIS TIPE STRATEGI INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH DI KAWASAN SARBAGITA, BALI

TESIS SOSIAL

TESIS SOSIAL
------------
1    PERANAN PEREMPUAN TANI DALAM PEMBERDAYAAN EKONOMI KELUARGA PETANI MISKIN ( STUDI KASUS KELUARGA PETANI SAWAH TADAH HUJAN DI DESA BONTO MATE’NE KECAMATAN MANDAI KABUPATEN MAROS )
2    PENGARUH MOTIVASI KERJA APARAT TERHADAP KUALITAS LAYANAN CIVIL (Studi Mengenai Pelayanan Kartu Tanda Penduduk di Dua Kecamatan Kabupaten Halmahera Barat Provinsi Maluku Utara)
3    ANALISIS TERHADAP KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM BIROKRASI PEMERINTAHAN (Studi Terhadap Kepemimpinan Perempuan di Kabupaten Tuban Jawa Timur)
4    PERANAN ETHICS OF CARE DAN OTHER MOTHER WANITA AFRO-AMERIKA DALAM MEMPERJUANGKAN PERSAMAAN HAK DI AMERIKA SERIKAT PADA TAHUN 1950-1960AN SEPERTI TERCERMIN PADA TOKOH WANITA ELLA BAKER DAN ROSA PARKS, 02
5    PEMBERDAYAAN PEMUDA MELALUI PENDEKATAN "HUMAN POWER" ALINSKY (STUDY EVALUASI KASUS DI RUMAH SUSUN APRON, KEMAYORAN, JAKARTA PUSAT),01
6    KESIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA NELAYAN DESA SUNGSANG III DALAM MENGHADAPI PEMBANGAUNAN PELABUHAN TANJUNG API-APAI, 01
7    LEMBAGA PENDIDIKAN PESANTREN (STUDI TENTANG MODAL SOSIAL DI PESANTREN ALHAMIDIYAH DAN PESANTREN DARUL ARQOM DEPOK), 02
8    KAJIAN TENTANG PARTISIPASI MASYARAKAT SEKITAR SETU DALAM KEGIATAN KONSERVASI (sTUDI KASUS PELAKSANAAN KONSERVASI DI SETU RAWA BESAR KELURAH DEPOK KECAMATAN PANCORAN MAS KOLA DEPOK), 03
9    PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DI ORGANISASI SOSIAL (SUATU STUDI KEGIATAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DI YKAI PUSAT DAN PKBI PUSAT), 02
10    PEREMPUAN RIMBA DALAM ALAM (PENELITIAN TENTANG PENEBANGAN HUTAN DAN IMPLIKASINYA PADA PEREMPUAN TERHADAP AKSES DAN KONTROL DI TAMAN NASIONAL BUKIT DUA BELAS, JAMBI, 04
11    REPRESENTASI IDENTITAS PEREMPUAN: KONSTRUKSI KESADARAN IDENTITAS OLEH MAJALAH PEREMPUAN (ANALISIS TEKS FEARTURE DALAM MAJALAH FEMINA, KARTINI, DAN COSMOPOLITAN PADA BULAN APRIL 2002), 03
12    GERAKAN SOSIAL DI KABUPATEN MIMIKA (STUDI KASUS TENTANG KONFLIK PEMBANGUNAN PROYEK PERTAMBANGAN FREEPORT), 02
13    PEMIMPIN PEREMPUAN DALAM ORGANISASI PELAYANAN MASYARAKAT (STUDI KASUS DI PERGURUAN DINIYYAH PUTERI PADANG PANJANG), 04
14    PELESTARIAN BANGUNAN CAGAR BUDAYA DI WILAYAH DKI JAKARTA: TINJAUAN KRITIS ATAS KRITERIA PENILAIAN PENCAGARBUDAYAAN, 04
15    KECENDERUNGAN ANGKATAN KERJA DI INDONESIA DARI BERBAGAI SUMBER, 97
16    SOSIALISASI BUDAYA PERUSAHAAN: PERANANNYA DALAM PENCIPTAAN IKLIM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA), 96
17    KETERLIBATAN MASYARAKAT DI DAERAH PENYANGGA DALAM KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM (STUDI KASUS PADA PROGRAM PEMBENTUKAN KADER KONSERVASI DI KAWASAN TAMAN NASIONAL TANJUNG PUTING KECAMATAN KUMAI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT),04
18    BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS DI PT. KRAKATAU STEEL-CILEGON),94
19    PEMIMPIN PEREMPUAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN (STUDI KASUS DALAM ORGANISASI PEMERINTAHAN DI PEMERINTAH DAERAH PROPINSI DKI JAKARTA),04
20    STUDI DAYA DUKUNG SOSIAL MASYARAKAT DI SEKITAR LOKASI PEMBANGUNAN TEMPAT PEMBUANGAN AKHIR SAMPAH: STUDI KASUS PADA MASYARAKAT DESA PASIR MUNCANG DAN DESA JAYANTI DI SEKITAR PROYEK PEMBANGUNAN TEMPAT PEMBUANGAN AKHIR SAMPAH KECAMATAN JAYANTI KABUPATEN TANGERANG,04
21    PELAKSANAAN PROGRAM SLTP TERBUKA DALAM RANGKA PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS DI KECAMATAN MARAM KABUPATEN KETAPANG PROPINSI KALIMANTAN BARAT),04
22    TINJAUAN FEMINISME POSKOLONIAL TENTANG KESADARAN KRITIS DAN OTONOMI PEREMPUAN INDONESIA: STUDI KASUS PENDIDIKAN FEMINISME KAPAL PEREMPUAN UNTUK PEMIMPIN LOKAL DI MANADO, SULAWESI UTARA,05
23    SOSIALISASI NILAI PADA KOMUNITAS PENGEMIS (STUDI KASUS DI DESA PRAGAAN DAYA SUMENEP MADURA),03
24    SISTEM PELAYANAN KELOMPOK BINA KELUARGA LANJUT USIA (BKL) (SUATU STUDI PADA KELOMPOK BKL BOUGENVILLE DI KELURAHAN BATUNNGGAL KECAMATAN BANDUNG KIDUL KOTA BANDUNG),00
25    KEBERADAAN SOCIAL CAPITAL PADA KELOMPOK-KELOMPOK SOSIAL (KASUS PADA KELOMPOK TANI "MARDI UTOMO" DAN KELOMPOK PKK) DI DESA BAKALAN, KECAMATAN JUMAPOLO KABUPATEN KARANGANYAR, JAWA TENGAH,03
26    PENGARUH SOSIALISASI KELUARGA, SEKOLAH, TEMAN SEBAYA (PEERGROUPS) TERHADAP PERILAKU BUDI PEKERTI ANAK (STUDI KASUS MENGENAI PENGARUH SOSIALISASI KELUARGA, SEKOLAH, TEMAN SEBAYA (PEERGROUPS) TERHADAP PERILAKU BUDI PEKERTI ANAK DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 123 JAKARTA),04
27    KEMAMPUAN KOPERASI DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (STUDI KASUS D DAERAH KOTADYA DAN KABUPATEN MALANG),91
28    BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS DI PT.KRAKATAU STEEL-CILEGON),94
29    SISTEM PELAYANAN KELOMPOK BINA KELUARGA LANJUT USIA (BLK) (STUDI KASUS PADA KELOMPOK BKL BOUGENVILLE DI KELURAHAN BATUNUNGGAL KECAMATAN BANDUNG KIDUL KOTA BANDUNG),00
30    KEBERADAAN SOCIAL CAPITAL PADA KELOMPOK-KELOMPOK SOSIAL (KASUS PADA KELOMPOK TANI "MARDI UTOMO" DAN KELOMPOK PKK) DI DESA BAKALAN, KECAMATAN JURNAPOLO KABUPATEN KARANGANYAR, JAWA TENGAH, 03
31    KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT KABUPATEN DI WILAYAH KALIMANTAN
32    PERANAN PEREMPUAN TANI DALAM PEMBERDAYAAN EKONOMI KELUARGA PETANI MISKIN

TESIS PENDIDIKAN BAHASA INDONESIA

TESIS PEND BAHASA INDONESIA
----------------------------------
1    HUBUNGAN MINAT MEMBACA DAN PENGUASAAN KOSAKATA DENGAN KETERAMPILAN BERBICARA SISWA KELAS VI SDN 2 BULUSULUR KEC WONOGIRI KABUPATEN WONOGIRI
2    PENINGKATAN KEMAMPUAN MENGAPRESIASI PUISI KONTEMPORER MELALUI PENDEKATAN CONTEXTUAL

TESIS TEKNIK SIPIL & [ARSITEKTUR]

TESIS TEKNIK SIPIL
-------------------
1    PERAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU (QUALITY MANAGEMENT SYSTEM) ISO 9002 DALAM MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI DI INDONESIA PADA STUDI KASUS PT "X", 01
2    TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN PROYEK (PIMPRO) TERHADAP KENDALA-KENDALA YANG TERJADI PADA PROYEK KONSTRUKSI, 03
3    VALIDASI TEORITIS MODEL PENYEBARAN PENCEMARAN TERLARUT DI SALURKAN TERBUKA PADA ALIRAN TAK TUNAK,03
4    FAKTOR EKSTERNAL TERHADAP DAYA SAING ATAU COMPETITIVENESS PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI (KONTRAKTOR) DI INDONESIA,06
5    IDENTIFIKASI SELEKSI JASA KONSULTANSI DI DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM TERHADAP KETERBATASAN TENAGA AHLI,06
6    ANALISIS MASALAH HAMBATAN DALAM PENCAPAIAN KOMPETENSI KERJA TENAGA TERAMPIL PADA PROYEK KONSTRUKSI JALAN,06
7    ANALISIS DAMPAK KEBIJAKAN PEMBERIAN INSENTIF KEPADA PELAKSANA LAPANGAN TERHADAP KINERJA STUDI KASUS DI PT.X,06
8    IDENTIFIKASI SUMBER RISIKO DAN TINDAKAN KOREKSI TERJADINYA COST OVERRUN DALAM PENGELOLAAN SUBKOTRAKTOR PEKERJAAN STRUKTUR PADA BANGUNAN GEDUNG BERTINGKAT,04
9    PENGARUH KUALITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI INDONESIA,04
10    IDENTIFIKASI SUMBER RISIKO DALAM MANAJEMEN ALIANSI STRATEGIS PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI BUMN,04
11    PENGARUH KRITERIA PEMILIHAN KONTRAKTOR OLEH PEMILIK PROYEK TERHADAP KINERJA MUTU,04
12    STABISASI TANAH DASAR DENGAN BAHAN CLEAN SET CEMENT UTUK STRUKTUR BANGUNAN,94
13    ANALISIS KEBERHASILAN PENGELOLAAN IRIGASI KECIL OLEH PERKUMPULAN PETANI PEMAKAI AIR (P3A) DI JAWA BARAT,01
14    PENGARUH REGANGAN AWAL DAN WAKTU TAHAN PADA TEMPERATUR PAINT BAKING TERHADAP SIFAT BAKE HARDENABILITY DAN SIFAT MAMPU STRETCHING DAN DEEP DRAWING PADA BAJA KARBON RENDAH SPESIAFIKASI CQ 3 EN,04
15    VALIDASI TEORITIS MODEL PENYEBARAN PENCEMARAN TERLARUT DI SALURAN TERBUKA PADA ALIRAN TAK TUNAK,03
16    ANALISA KEBERHASILAN PENGELOLAAN TRIGASI KECIL OLEH PERKUMPULAN PETANI PEMAKAI AIR (P3A) DI JAWA BARAT,01
17    PENGARUH TEKNOLOGI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEKTOR KONSTRUKSI, 97

 


TESIS ARSITEKTUR------------------
1    PENGARUH RUANG CYBER TERHADAP PERUBAHAN KONDISI DAN RUANG KEHIDUPAN MANUSIA,03
2    STABILISASI TANAH DASAR DENGAN BAHAN CLEAN SET CEMENT UNTUK STRUKTUR BANGUNAN, 94
3    PEROLEHAN PANAS PADA DINDING LUAR DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT KONSUMSI ENERGI PADA BANGUNAN, 05

TESIS KIMIA

TESIS KIMIA
-------------

1    OPTIMASI PRODUK BAHWA DENGAN ANALISA MODEL KONFIGURASI DAN EVALUASI EKONOMI KILANG MINYAK BUMI,03

TESIS OLAHRAGA

TESIS OLAH RAGA
---------------
1    PROFIL ANATOMIK ATLET ATLETIK PRIA INDONESIA,88

TESIS SDM


TESIS SUMBER DAYA MANUSIA
==========================
DALAM BENTUK MS.WORD


1    FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPATUHAN PERAWAT MENERAPKAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN PADA PUSKESMAS RAWAT INAP DI KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA



DALAM BENTUK PDF

1    BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETGARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR
2    KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MARIKULTUR DI KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU PROPINSI DKI JAKARTA,05
3    KOMITMEN ORGANISASI POLITIK PADA PARTISIPASI PEREMPUAN DI TINGKAT JAWA TIMUR
4    FUNGSI MAJELIS EKONOMIMUHAMMADIYAH DALAM PEMBERDAYAAN EKONOMI UMAT DI KOTA METRO
5    PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN DINAS DI LINGKUP PERTANIAN KABUPATEN SAMPANG (Tinjauan berdasarkan Metode Analisis Fungsi Statistik)
6    PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BIMBINGAN IBADAH HAJI DI KABUPATEN GRESIK
7    PENGARUH PEMBERDAYAAN PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) DARI ASPEK PENERIMAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN (PELATIHAN) TERHADAP PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA MANADO
8    PENGEMBANGAN MODEL PEMBINAAN ANAK JALANAN MELALUI RUMAH SINGGAH DI JAWA TIMUR
9    PEMBERDAYAAN PENYANDANG CACAT MELALUI PROGRAM REHABILITAS BERSUMBERDAYA MASYARAKAT
10    PENGARUH PROGRAM BUSINESS DEVELOPMENT SERVICES (BDS) TERHADAP KINERJA PENGELOLA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DI JAWA TIMUR
11    DAMPAK PROGRAM YAYASAN DAMANDIRI TERHADAP PEMENUHAN PENDIDIKAN ANAK DI KOTA SURABAYA (Analisis Pada Keluarga Binaan Dengan Skim Pundi Kencana)
12    PENGARUH WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING
13    PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DALAM KONTEKS IMPLEMENTASI ONLJNE SYSTEM TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK JATIM DI SURABAYA
14    PENGEMBANGAN MODEL REMUNERASI BERBASIS KOMPETENSI DI PT. PAL INDONESIA
15    PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR
16    MODEL PENGEMBANGAN POLA KARIR PEGAWAI DI PT. TELKOM DIVRE V JAWA TIMUR
17    PENGEMBANGAN DESAIN MATERI PELATIHAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN TEKNIS DIVISI PERTANIAN PT. NUSA INDO AGROMADANI SURABAYA
18    PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PT. CHEIL JEDANG INDONESIA DI JOMBANG JAWA TIMUR
19    ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM PERUSAHAAN BAGI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT TELKOM TBK KANTOR DIVRE V (BIDANG PERFORMANSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA) SURABAYA
20    PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SEKITAR KAWASAN HUTAN LINDUNG JOMPI KABUPATEN MUNA , PROVINSI SULAWESI TENGGARA
21    ANALISIS HUBUNGAN KONSEP DIRI DENGAN FAKTOR KETURUNAN DAN GAJI YANG DITERIMA OLEH TENAGA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN LUMAJANG
22    PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP INTENSI TURNOVER
23    PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BAGI MASYARKAT PETANI PENGGARAP LAHAN PERHUTANI DALAM BERALIH KOMODITAS DI KAMPUNG PASIR ANGLING DESA SUNTENJAYA
24    ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kanwil VII Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Surabaya)
25    PENGARUH IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP BUDAYA KUALITAS (Studi Pada PT. Hari Terang Industry - Surabaya )
26    FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEPALA DESA DALAM PELAKSANAAN TUGAS PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN KATINGAN PROPINSI KALIMANTAN TENGAH
27    PENGEMBANGAN MODEL DATABASE SEBAGAI PENENTUAN INSENTIF BERBASIS PRESTASI KERJA STAF ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN REKTORAT INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA
28    PEMANFAATAN DANA INPRES DESA TERTINGGAL PASCA PROGRAM STUDI DI DESA KOPEN KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI
29    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMANDIRIAN ORANG LANJUT USIA (Studi Kasus di Kelurahan Jambangan)
30    ANALISIS DIMENSI PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI DI WILAYAH JAWA TIMUR
31    PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS JABATAN KEPALA SUB BAGIAN DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR
32    PENGEMBANGAN MODEL PELAYANAN HAJI DEPARTEMEN AGAMA BERDASARKAN PRINSIP REINVENTING GOVERMENT YANG BERORIENTASI PADA PELANGGANDI KABUPATEN GRESIK
33    PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWANB PT.H.M. SAMPOERNA Tbk SURABAYA
34    KEPEMIMPINAN DAN LAPISAN TENGGER DI DAERAH BROMO (STUDI TENTANG KOMPETENSI KEPEMIMPINAN TRADISIONAL DAN PEMERINTAHAN DESA NGADISARI KECAMATAN SUKAPURA KABUPATEN PROBOLINGGO)
35    ANALISIS SIKAP IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENENTUKAN EFEKTIVITAS KINERJA ORGANISASI DI GARNISUN TETAP III SURABAYA
36    MENGEMBANGKAN MANUSIA PARIWISATA DENGAN METODE ANALISIS SITUASIONAL SEBAGAI MODEL KOMPETENSI SDM DI DISPARINKOM KABUPATEN GRESIK
37    PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI DAN SIKAP PADA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PAGAWAI PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III
38    PENGARUH locus of control, ORIENTASI TUJUAN PEMBELAJARAN DAN KARAKTERISTIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP self efficacy DAN TRANSFER PELATIHAN KARYAWAN PADAPT. TELKOM KANDATEL SURABAYA TIMUR
39    PENGARUH PENDAMPINGAN TUTOR TERHADAP MOTIVASI BELAJAR WARGA BELAJAR PKBM TAMAN BELAJAR KECAMATAN KENJERAN SURABAYA
40    NALISIS PERMINTAAN ANAK PADA WANITA PASANGAN USIA MUDA DI KOTA MAKASAN TAHUN 2003
41    PENGARUH RESISTENSI PERUBAHAN DAN KECERDASAN EMOSI DOSEN TERHADAP SIKAP DOSEN MENGENAI PERUBAHAN ITS DARI PTN MENUJU PT BHMN
42    ANALISIS POLA KONSUMSI KELUARGA DI KECAMATAN TALLO KOTA MAKASAR
43    FAKTOR-FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PEMBERDAYAAN EKONOMI KELUARGA PADA PROGRAM GERDU TASKIN KA KABUPATEN JOMBANG
44    PERSEPSI ANGGOTA TENTANG PERAN PEMIMPIN KELOMPOK PADA MASYARAKAT MISKIN KOTA DI KECAMATAN BOGOR TIMUR, KOTA BOGOR
45    PENGARUH SISTEM PENYAMPAIAN JASA TERHADAP CITRA RUMAH SAKIT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPERCAYAAN PELANGGAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DI SUMATRA BARAT
46    PEMERATAAN KESEMPATAN, PENINGKATAN RELEVANSI PENDIDIKAN DAN PEMBANGUNAN, PENINGKATAN KUALITAS SERTA EFISIENSI PENDIDIKAN
47    HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN BERBAHASA INGGRIS DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. ELANG EXPRESS SURABAYA
48    ANALISIS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA KANTOR DIKLAT PROVINSI KALIMANTAN TIMUR, 00
49    ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SUMMARECON AGUNG TBK. BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HEZBERG, 01
50    PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG AMAN DAN HARMONIS PADA JAKARTA HILTON INTERNATIONAL, 01
51    ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEMERINTAH DAERAH KOTA MAKASAR, 00
52    ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGAWASAN PEMBANGUNAN KOTA PROPINSI DKI JAKARTA, 01
53    ANALISIS PERAN STRATEGIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)PADA; PERUSAHAAN DI JAKARTA: MENGGUNAKAN PENDEKATAN MODEL DAVE ULRICH, 03
54    ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN), 03
55    ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA APARATUR PADA DINAS KEBERSIHAN PROVINSI DKI JAKARTA, 03
56    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA, 01
57    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT (PERSERO) KAWASAN BERIKAT NUSANTARA, 03
58    PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ORIENTASI KUALITAS PELAYANAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL (SUATU ANALISIS STUDI KASUS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DIREKTORAT KEPANGKATAN DAN PENGGAJIAN BAKN), 99
59    PERSEPSI TERHADAP UPAYA TRANSFORMASI PERAN SDM MENJADI MULTIPLE ROLE MODEL, 03
60    ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM UPAYA MEMBANGUN ORGANISASI BERBASIS PENGETAHUAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA KANTOR PUSAT JAKARTA,04
61    ANALISIS HUBUNGAN PRAKTEK-PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KEPUASAN PELANGGAN DI PT. GARUDA INDONESIA,04
62    ANALISIS TINGKAT PENERAPAN "MULTIPLE ROLE MODEL" DALAM RANGKA PENCAPAIAN PERAN STRATEGI DIREKTORaT SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK INDOESIA,04
63    ANALISIS PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS SOEKARNO-HATTA BANDAR UDARA INTERNASIONAL JAKARTA TAHUN 2004,04
64    FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI,99
65    PERANAN MUTU MODAL MANUSIA DALAM PEMBANGUNAN DI PEDESAAN JAWA,95
66    ANALISIS KONDISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA DEPARTEMEN PERMUKINAN DAN PRASARAN WILAYAH ,04
67    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI BADAN DAN PENGEMBANGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI,06
68    HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KANWIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA,06
69    HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEJABAT IMIGRASI PADA DIREKTORAT JENDRAL IMIGRASI ,06
70    KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT KABUPATEN DI WILAYAH KALIMANTAN (ANALISIS DATA SURVEI SOSIAL EKONOMI NASIONAL 2000),02
71    FUNGSI DAN KOMPETENSI PRAKTISI SUMBERDAYA MANUSIA (STUDI MENGENAI PRAKTISI SDM DI JABOTABEK),01
72    PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN (ANALISIS TERHADAP PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEKRETARIAT JENDRAL DPR DALAM MENDUKUNG PELAKSANAAN FUNGSI, TUGAS DAN WEWENANGA DPR),00
73    BUDAYA ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLIK INDONESIA,02
74    ANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (SUATU STUDI KASUS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN BANK),99
75    DIAGNOSIS SUMBER DAYA MANUSIA TEKNOLOGI INFORMASI STUDI KASUS PELAKU TEKNOLOGI INFORMASI DI PUSAT PENGOLAHAN DATA KEPEGAWAIAN BADAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA,99
76    ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SUMMARECORN AGUNG Tbk. BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HERZBERG, 01
77    ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGAWAS PEMBANGUNAN KOTA PROPINSI DKI JAKARTA, 01
78    ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN), 03
79    DAERAH MALANG SELATAN PADA MASA PERANG KEMERDEKAAN 1947-1949, 04
80    ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT (PERSERO) KAWASAN BERIKAT NUSANTARA, 03
81    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA, 01
82    HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KANWIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA, 08
83    HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEJABAT IMIGRASI PADA DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI, 06
84    PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI JAKARTA SELATAN, 06
85    HUBUNGAN KOMUNIKASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI TERHADAP KATYAWAN BAGIAN MEKANIK PT. HEXINDO ADIPERKASA Tbk.), 01
86    STUDI PERBANDINGAN METODE DAMPAK PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PASAR TENAGA KERJA, 97
87    PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. H.M. SAMPOERNA Tbk SURABAYA
88    PENGEMBANGAN MODEL PELAYANAN HAJI DEPARTEMEN AGAMA BERDASARKAN PRINSIP REINVENTING GOVERMENT YANG BERORIENTASI PADA PELANGGANDI KABUPATEN GRESIK
89    hubungan antara kemampuan berbahasa Inggris dengan kinerja karyawan PT. Elang Express Surabaya
90    PEMANFAATAN DANA INPRES DESA TERTINGGAL PASCA PROGRAM STUDI DI DESA KOPEN KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI
91    PENGEMBANGAN MODEL DATABASE SEBAGAI PENENTUAN INSENTIF BERBASIS PRESTASI KERJA STAF ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN REKTORAT ITS
92    PENGARUH PEMBERDAYAAN PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) DARI ASPEK PENERIMAAN PENDIDIKAN
93    PENGEMBANGAN DESAIN MATERI PELATIHAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN
94    ANALISIS DIMENSI PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI DI WILAYAH JAWA TIMUR
95    ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM PERUSAHAAN BAGI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
96    Analisis Pola Konsumsi Keluarga di Kecamatan Tallo Kota Makassar
97    MODEL PENGEMBANGAN POLA KARIR PEGAWAI DI PT. TELKOM DIVRE V JAWA TIMUR
98    KOMITMEN ORGANISASI POLITIK PADA PARTISIPASI PEREMPUAN DI TINGKAT JAWA TIMUR
99    KETAHANAN PANGAN RUMAH TANGGA, POLA PENGASUHAN, KONSUMSI ZAT GIZI & PERTUMBUHAN ANAK
100    PENGEMBANGAN MODEL PEMBINAAN ANAK JALANAN MELALUI RUMAH SINGGAH DI JAWA TIMUR
101    PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEKERJA SOSIAL
102    PENGARUH PEMBERDAYAAN PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) DARI ASPEK PENERIMAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN (PELATIHAN) TERHADAP (PAD)
103    PENGARUH PEMBERIAN SKIM KREDIT PUNDI KENCANA TERHADAP KESEJAHTERAAN KELUARGA
104    PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DALAM KONTEKS IMPLEMENTASI ONLINE SYSTEM TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMENT DAN KINERJA
105    PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI DAN SIKAP PADA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
106    MENGEMBANGKAN MANUSIA PARIWISATA DENGAN METODE ANALISIS SITUASIONAL SEBAGAI MODEL KOMPETENSI SDM DI DISPARINKOM KABUPATEN GRESIK
107    PENGEMBANGAN MODEL REMUNERASI BERBASIS KOMPETENSI DI PT. PAL INDONESIA AGAR SESUAI DENGAN ASPIRASI KARYAWAN DAN KEBUTUHAN ORGANISASI
108    PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BIMBINGAN IBADAH HAJI DI KABUPETEN GRESIK
109    PENGARUH PROGRAM BUSINESS DEVELOPMENT SERVICES (BDS) TERHADAP KINERJA PENGELOLA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DI JAWA TIMUR
110    PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN PNS PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN DINAS DILINGKUNGAN PERTANIAN KABUPATEN SAMPANG (Tinjauan berdasarkan Metode Analisis Fungsi Statistik)

TESIS ILMU POLITIK

TESIS ILMU POLITIK
================
1    GOLKAR DAN PEREMPUAN (STUDI KASUS PROSES REKRUTMEN KEPENGURUSAN DAN POSISI PEREMPUAN DI DPD I PARTAI GOLKAR PROPINSI SULAWESI SELATAN), 06
2    EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BUPATI MANOKWARI TENTANG PENINGKATAN KUALITAS SDM APARATUR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MANOKWARI SEBAGAIMANA TERTUANG DALAM PERDA No. 2 TAHUN 2002, 05
3    PENEGAKAN HAK ASASI MANUSIA (STUDI KASUS PERDEBATAN TENTANG HAK ASASI MANUSIA DALAM SIDANG UMUM MAJELIS PERMUSYAWARATAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA TAHUN 1998), 01
4    PENEGAKAN HAK ASASI MANUSIA (STUDI KASUS PERDEBATAN TENTANG HAK ASASI MANUSIA DALAM SIDANG UMUM MAJELIS PERMUSYAWARATAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA TAHUN 1998), 01
5    PENDIDIKAN HAM DI SECAPA POLRI SUKABUMI, 00
6    MILITER DAN PENYELESAIAN PELANGGARAN HAM ERA SOEHARTO (STUDI KASUS TANJUNG PRIOK DAN KASUS 27 JULI 1996), 03
7    KEBIJAKAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA TERHADAP MASYARAKAT MULTIKULTURAL DI DKI JAKARTA (1998-2005),05














TESIS AKUNTANSI

TESIS AKUNTANSI
===============
1    THE VALUE RELEVANCE OF CASH FLOW AND ACCRUALS: THE ROLE OF INVESTMENT OPPORTUNITIES, 06
2    ANALYSIS AN ASSET STRUCTURE, ROE AND R/E INFLUENCE ON CAPITAL STRUCTURE AND ITS INFLUENCE TOWARD EPS, 05
3    EVALUATING THE PERFORMANCE OF STATE OWNED BANKS AND PRIVATE FOREIGN BANKS IN INDONESIA DURING 2000- OCTOBER 2005, 06
4    MARKET PSYCHOLOGY: USING "HARI PASARAN JAWA" (JAVANESE CALENDAR) AS A TOOL FOR ANALYSING STOCK RETURNS ON THE JAKARTA STOCK EXCHANGE (JZX),  07
5    COST BEHAVIOR ANALYSIS: THE STICKINESS OF SELING, GENERAL, AND ADMINISTRATIVE COST. AND EMPIRIAL STUDY ON INDENESIAN MANUFACTURING COMPANIES LISTED IN JAKARTA STOCK EXCHANGE, 06
6    THE EFFECT OF PRICE EARNING RATIO (PER), RETURN ON EQUITY (ROE), NET PROFIT MARGIN (NPM), AND RETURN ON ASSETS (ROA) TO THE PROPORTION OF FOREIGN OWNERSHIP IN JAKARTA STOCK EXCHANGE, 07
7    PENGUKURAN RETURN DAN RISIKO PORTOFOLIO SAHAM SYARIAH DARI BERBAGAI KRITERIA PEMILIHAN SAHAM DI JAKARTA ISLAMIC INDEK (JII),07
8    PENERAPAN THE BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLOK UKUR KINERJA PT. X DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING DI ERA YANG TURBULEN, 99
9    ANALISIS RANCANGAN SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI RAWAT JALAN RUMAH SAKIT DENGAN ORIENTASI OBJEK MENGGUNAKAN UNIFIED MODELING LANGUAGE STUDI KASUS RUMAH SAKIT "X" ,04
10    EVALUASI KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INDONESIA NATIONAL AIRSERVICES DENGAN HUMAN RESOURCES SCORECARD, 05
11    ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASIAKUNTANSI PADA USAHA MENENGAH KABUPATEN SIDOARJO

TESIS MEP

TESIS MEP
========
DALAM BENTUK MS.WORD
1    EVALUASI PROSES PENYUSUNAN DAN PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA KAB ACEH TENGGARA
2    ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DIVIDEND PAYOUT RATION PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA DI BURSA EFEK JAKARTA
3    EVALUASI KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KALIMANTAN TIMUR
4    PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH DAERAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH
5    EVALUASI PROSES PENYUSUNAN DAN PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA KAB ACEH TENGGARA

===========-=-=-=
DALAM BENTUK PDF.

1    SPATIAL CONCENTRATION ANALYSIS ON TOURISM INDUSTRY AND THE BALI BOMBING 2002 IMPACT IN DI YOGYAKARTA 2000-2004, 08
2    THE ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING IMPORTS OF RICE OF INDONESIA (1982 – 2004), 07
3    THE ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING INDONESIA’S TOBACCO EXPORTS TO THE UNITED STATES: A PARTIAL ADJUSTMENT MODEL (1981- 2001), 06
4    THE ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING INDONESIAN TEA EXPORTS TO THE UNITED KINGDOM DURING 1985-2002, 06
5    TINGKAT EFISIENSI INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN, TEMBAKAU, TEKSTIL DAN KULIT DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2000-2004, 07
6    THE ABLITY OF EARNINGS AND CASH FLOW IN PREDICTING THE CORPORATE LIQUIDITY, 06
7    STUDI TENTANG KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGARUHNYA PADA PERTUMBUHAN EKONOMI TINGKAT PROPINSI DI INDONESIA,04
8    DAYA SAING KOMPARATIF USAHA TANI TEBU DENGAN PENDEKATAN ANALISIS MATRIK KEBIJAKAN,05
9    TINJAUAN TERHADAP RETRIBUSI TERMINAL SEBAGAI SUMBER PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA BEKASI,06
10    ANALISIS HUBUNGAN DINAMIS ANTARA ARUS MODAL ASING, PERUBAHAN NILAI TUKAR DAN PERGERAKAN INDEKS LQ 45 (PENDEKATAN VAR),06
11    ANALISIS SUMBER-SUMBER PERTUMBUHAN PRODUKSI SUSU SEGAR PETERNAKAN SAPI PERAH DI INDONESIA,06
12    SUMBER PERTUMBUHAN KAKAO INDONESIA (STUDI KASUS 3 PROVINSI DI PULAU SULAWESI),06
13    SUMBER-SUMBER PERTUMBUHAN EKONOMI REGIONAL: STUDI EMPIRIS ANTAR PROPINSI DI INDONESIA 1984-2000,04
14    DAMPAK PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR, HUMAN CAPITAL DAN KETERBUKAAN PERDAGANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI REGIONAL,06
15    ANALISIS PENGARUH PENGELUARAN BIDANG KESEHATAN DAN PENDIDIKAN PEMERINTAH PROPINSI-PRORINSI DI INDONESIA TERHADAP INFANT MORTALITY RATE DAN NET ENROLLMENT RATIO PRIMARY SCHOOL PROPINSI-PROPINSI DI INDONESIA,03
16    PENGARUH INVESTASI MODAL FISIK DAN MODAL MANUSIA SERTA BEBERAPA VARIABEL DEMOGRAFI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA SELAMA 1987-1995,01
17    ANALISIS SUMBER PERTUMBUHAN INDUSTRI MANUFAKTUR INDONESIA: INTERNAL DAN EXTERNAL ECONOMIES,00
18    SKALA PRIORITAS OTONOMI DAERAH DITINJAU DARI SISI EKONOMI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI JAWA BARAT, 01
19    PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BANK MUAMALAT INDONESIA, 01
20    LEMBAGA PENDIDIKAN PESANTREN (STUDI TENTANG MODAL SOSIAL DI PESANTREN ALHAMIDIYAH DAN PESANTREN DARUL ARQOM DEPOK), 02

TESIS BAHASA DAN SASTRA

TESIS BAHASA DAN SASTRA
----------------------------------
1    THE SIGNIFICANCE OF IRONY IN CONRAD'S LORD JIM : PLOT AND MAIN CHARAKTER STUDY, 01
2    MAX HAVELAAR DAN CITRA ANTIKOLONIAL SEBUAH TINJAUAN POSTKOLONIAL, 07
3    ALASAN DAN KRITERIA DALAM MENYITIR DOKUMEN: STUDI PADA BEBERAPA MAHASISWA PASCASARJANA BIDANG PERTANIAN DI INSTITUT PERTANIAN BOGOR,01
4    ANALISIS KONTRASTIF ONOMATOPE GERAKAN MANUSIA BAHASA JEPANG DAN BAHASA INDONESIA,07
5    PENGARUH KEASPEKAN IMPERFEKTIF TERHADAP CORAK PERISTIWA TELIS DALAM BAHASA PERANCIS, 95
6    PENGARUH KEASPEKAN IMPERFEKTIF TERHADAP CORAK PERISTIWA TELIS DALAM BAHASA PRANCIS, 95

TESIS STUDI ISLAM



TESIS  STUDI ISLAM [dalam bentuk ms.word]

1              PERANAN PENDIDIKAN ISLAM DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA